JAWABAN SOAL EVALUASI MOOC 2024 SEBAGAI REFERENSI BELAJAR
1.
Sesuai Permenpan dan RB 38 tahun
2017 tentang Standar Jabatan ASN, bahwa setiap ASN perlu memiliki tiga jenis
kompetensi dalam pelaksanaan tugas jabatannya yaitu …
A.
Teknis, Kepemimpinan, dan Sosial
Kultural
B.
Tugas, Manajerial, dan Sosial
Kultural
C.
Teknis, Manajerial, dan Sosial
Kultural
D.
Teknis, Leadership, dan Sosial
Kultural
Jawaban C. Teknis, Manajerial, dan Sosial Kultural
2. Pernyataan di bawah ini menggambarkan perilaku kompeten ASN untuk meningkatkan kompetensi diri yang relevan/tepat …
A.
Meningkatkan kompetensi diri untuk
menjawab tantangan yang selalu berubah adalah diperlukan diutamakan untuk
jabatan strategis di lingkungan ASN.
B.
Meningkatkan kompetensi diri untuk
menjawab tantangan yang selalu berubah adalah keniscayaan bagi setiap ASN
C.
Meningkatkan kompetensi diri untuk
menjawab tantangan yang selalu berubah adalah diperlukan jika disyaratkan dalam
tugas jabatannya.
D. Semua salah
Jawaban B Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah keniscayaan bagi setiap ASN
3. Upaya melakukan kerja terbaik
sebagai bagian perilaku kompeten ASN yang sesuai di bawah ini …
A.
Melakukan adaptasi terhadap
pekerjaan merupakan keharusan
B.
Melakukan adaptasi terhadap
perubahan lingkungan merupakan keharusan
C.
Melakukan adaptasi terhadap orang
lain dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaannya merupakan keharusan
D. Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaannya merupakan keharusan
Jawaban C. Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaannya merupakan keharusan
4.
Sebagai ASN membiasakan belajarlah
hal-hal yang benar-benar baru, dan lakukan secara terus-menerus, dalam proses
belajar yaitu …
A.
Learn
B.
Unlearn
C.
Relearn
D. Self Study
Jawaban A. Learn
5.
Berikut pernyataan yang paling
sesuai antara lain tentang ASN sebagai profesi …
A. ASN sebagai profesi selayaknya
mengelola dan mengembangkan dirinya dan diharapkan mempertanggungjawabkan
kinerjananya
B. ASN sebagai profesi memiliki
kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya dan mempertanggungjawabkan
kinerjananya.
C.
ASN sebagai profesi memiliki
kewajiban mengembangkan dan membina kinerja kolega kerjanya.
D. ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya dan pegawai lainnya.
Jawaban B. ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan
dirinya dan mempertanggungjawabkan kinerjananya.
6.
ASN Pembelajar yang relevan saat
ini adalah …
A.
Pegawai yang memiliki kemampuan
menerapkan kompetensinya ke situasi baru, di dunia yang selalu berubah dan
kompleks.
B.
Pegawai yang selalu berubah sikap
dan perilakunya
C.
Pegawai yang memiliki kemampuan
yang sesuai
D.
Semua benar
Jawaban A. Pegawai yang memiliki kemampuan menerapkan kompetensinya ke situasi baru, di dunia yang selalu berubah dan kompleks.
7.
Lagu yang paling tepat
menggambarkan keanekaragaman bangsa dan budaya Indonesia berikut ini adalah …
A.
Kebyar Kebyar
B.
Bendera Merah Putih
C.
Garuda Pancasila
D.
Dari Sabang sampai Merauke
8.
Berikut ini adalah indikator
suasana lingkungan bekerja yang harmonis …
A.
Suasana bekerja tidak bahagia
B.
Kinerja organisasi rendah
C.
Kesempatan belajar dan kontribusi
rendah
D.
Seluruh ASN suka saling membantu
9.
Berikut ini adalah bentuk perilaku
dalam kode etik menurut UU Asn yang paling tepat adalah ...
A.
Menjaga kerahasiaan atas seluruh
informasi publik
B.
Menggunakan kekayaan dan barang milik
negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien
C.
Membiarkan jika terjadi konflik kepentingan
dalam melaksanakan tugasnya
D.
Memberikan informasi yang dapat menyesatkan
kepada pihak lain yang memerlukan informasi terkait
kepentingan kedinasan
10.
Tindakan yang KURANG TEPAT dalam
perilaku ASN yang bertika adalah ...
A.
Melaksanakan tugasnya
dengan cermat
B.
Melayani dengan sikap
hormat, sopan, dan tanpa tekanan
C.
Loyalitas hanya sebatas menyenangkan
pimpinan, atau berusaha memenuhi kebutuhan peribadi pimpinannya
D.
Melaksanakan tugasnya sesuai dengan
perintah atasan sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan
11.
Tindakan berikut yang dapat
dilakukan ASN dalam menunjukkan Sikap adil dan netral, yaitu …
A.
Menjaga rahasia
negara
B.
Tidak diskriminatif dalam melayani
C.
Selalu bertindak profesianal
D.
Meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan
12.
PNS menjadi figur dan teladan di
lingkungan masyarakatnya, caranya adalah …
A.
Menjadi bagian dari problem solver
(pemberi solusi)
B.
Menjadi bagian dari sumber masalah (trouble
maker)
C.
Melakukan tindakan, ucapan, perilaku yang
bertentangan dengan norma norma sosial dan susila
D.
Bertindak yang
bertentangan dengan agama dan nilai lokal yang berkembang di masyarakat
13.
Dalam rangka mencapai tujuan
nasional, diperlukan Aparatur Sipil Negara yang mampu …
A.
Menjalankan roda Pemerintahan
B.
Melaksanakan kewenangannya
C.
Menunaikan hak dan
kewajibannya
D.
Mengimplementasikan nilai-nilai
berAKHLAK
Jawaban D. Mengimplementasikan nilai-nilai berAKHLAK
14.
Berikut ini adalah bentuk kode etik
ASN yang tertuang dalam UU ASN, kecuali ...
A.
Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan
disiplin
B.
Melayani dengan sikap
hormat, sopan, dan tanpa tekanan
C.
Melaksanakan tugasnya
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
D.
Menggunakan kekayaan dan barang milik
negara untuk keperluan pribadi
Jawaban D. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara untuk keperluan pribadi
15.
Berikut ini adalah bentuk perilaku
dalam kode etik menurut UU ASN yang paling tepat adalah …
A.
Menjaga kerahasiaan
atas seluruh informasi publik
B.
Menggunakan kekayaan dan barang milik
negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien
C.
Membiarkan jika
terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya
D.
Memberikan informasi yang dapat
menyesatkan kepada pihak lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan
Jawaban B. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien
16.
Bagi seorang Pegawai Negeri Sipil,
kata loyal dapat dimaknai sebagai kesetiaan terhadap …
A.
Pimpinan
B.
Pekerjaan
C.
Profesi
D.
NKRI
Jawaban D. NKRI
17.
Nasionalisme dalam konteks
loyalitas seorang ASN dapat dimaknai sebagai ...
A.
Suatu keadaan atau pikiran yang
mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk
organisasi.
B.
Suatu keadaan atau pikiran yang
mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk
negara.
C.
Suatu keadaan atau pikiran yang
mengembangkan keyakinan bahwa kesetiaan terbesar mesti diberikan untuk
organisasi.
D.
Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan
keyakinan bahwa kesetiaan terbesar mesti diberikan untuk negara.
18.
Yang tidak termasuk Panduan
Perilaku Loyal dalam Core Values ASN adalah …
A.
Memegang teguh ideologi Pancasila,
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945, setia kepada NKRI
serta pemerintahan yang sah
B.
Melindungi segenap tumpah darah
Indonesia dengan integritas dan semangat juang yang tinggi
C.
Menjaga nama baik sesama ASN,
pimpinan instansi dan negara
D.
Menjaga rahasia jabatan dan negara
19.
Adaptasi dalam business process
pemerintahan menjadi penting karena alasan berikut ...
A.
Persaingan untuk mendapatkan
keuntungan ekonomis
B.
Mempertahankan dan meningkatkan
kinerja
C.
Bertahan hidup di tengah persaingan
dengan pihak lain
D.
Perintah dan mandate dari undang-undang
terkait
20.
Berikut ini adalah ciri-ciri
penerapan budaya adaptif, kecuali …
A.
Memanfaatkan peluang-peluang yang
berubah-ubah
B.
Memperhatikan
kepentingan-kepentingan yang diperlukan antara instansi mitra, masyarakat dan
sebagainya
C.
Mendorong jiwa kewirausahaan
D.
Konsisten dengan keputusan yang sudah
diambil sejak awal
21.
Pemimpin sebenarnya dalam
organisasi adaptif adalah pemimpin yang mampu membawa sesuatu pada organisasi
yang dipimpinnya, yaitu …
A.
Perubahan teknis
B.
Perubahan misi
C.
Kemakmuran
D.
Perubahan Adaptif
22.
Menghadapi volatility adalah dengan
cara menegaskan …
A.
Misi
B.
Visi
C.
Revisi
D.
Remisi
23.
Kebijakan adaptif dikonseptualisasi
oleh elemen kapabilitas system dynamic governance berikut …
A.
Thinking ahead
B.
Thinking along
C.
Thinking again
D.
Thinking across
Jawaban B. Thinking along
24.
Karakteristik adaptif dibutuhkan
makhluk hidup untuk, kecuali …
A.
Makan dan minum
B.
Menghadapi perubahan
C.
Bertahan hidup
D.
Mengatasi ancaman
25. Pendekatan yang melibatkan sejumlah
kelembagaan yang terkait dengan urusan-urusan yang relevan yaitu …
A.
Interagency
B.
Interrelationship
C.
Interconnection
D.
Collaboration
Jawaban A. Interagency
26.
Badan dan/atau Pejabat Pemerintahan
dapat menolak memberikan Bantuan Kedinasan apabila dalam kondisi sebagai
berikut, kecuali …
A.
Mempengaruhi kinerja Badan dan/atau
Pejabat Pemerintahan pemberi bantuan
B.
Surat keterangan dan dokumen yang
diperlukan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan bersifat
rahasia
C.
Ketentuan peraturan
perundang-undangan tidak memperbolehkan pemberian bantuan
D.
Belum mendapatkan persetujuan dari
DPR
Jawaban D. Belum mendapatkan persetujuan dari DPR
27.
Berikut ini adalah manfaat
kolaborasi dalam penyelenggaraan pemerintahan, kecuali …
A.
Meningkatkan kinerja
penyelenggaraan pemerintahan
B.
Terciptanya integrasi antar
kebijakan
C.
Menghilangkan silo mentality
D.
Meningkatkan kompetisi antar daerah
Jawaban D. Meningkatkan kompetisi antar daerah
28.
Berikut adalah situasi yang
mencerminkan terlaksananya Whole-of-Government (WoG), kecuali …
A.
Kolaborasi dan integrasi antar
instansi pemerintah
B.
Peraturan perundang-undangan yang
harmonis
C.
Silo Mentality Aparatur Sipil Negara
D.
Implementasi Squad Team lintas
Kementerian dan Lembaga dalam program prioritas pembangunan
Jawaban C. Silo Mentality Aparatur Sipil Negara
29.
Berikut ini adalah proses
kolaboratif, kecuali ...
A.
Face to face dialogue
B.
Trust Building
C.
Win-Win Solution
D.
Commitment to Process
Jawaban C. Win-Win Solution
30.
Definisi Whole-of-Government (WoG)
adalah ...
A.
Pendekatan penyelenggaraan
pemerintahan yang menyatukan upaya-upaya kolaboratif pemerintahan dari
keseluruhan sektor dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna mencapai
tujuan- tujuan pembangunan kebijakan
B.
Pendekatan yang menjadikan
pemerintah bukan merupakan satu-satunya aktor dalam penyelenggaraan publik
C.
Pendekatan dalam studi birokrasi
yang mengedepankan efisiensi
D.
Pendekatan penyelenggaraan
pemerintah yang mengedapankan kinerja dan pengembangan kompetensi pegawai
Jawaban A. Pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya-upaya
kolaboratif pemerintahan dari keseluruhan sektor dalam ruang lingkup koordinasi
yang lebih luas guna mencapai tujuan- tujuan pembangunan kebijakan
31.
Salah satu penguatan infrastruktur
backbone untuk percepatan digital di Indonesia adalah ...
A.
Perluasan kabel serat optik di
darat dan laut
B.
Perluasan akses dan infrastruktur
digital
C.
Integrasi Pusat Data Nasional
D.
Persiapan kebutuhan SDM
Jawaban B. Perluasan akses dan infrastruktur digital
32.
Yang dimaksud dengan affordance
dalam konteks digital adalah ...
A.
Hambatan dalam akses internet
B.
Kemudahan fitur e-commerce
C.
Kemudahan pada perangkat dan akses
internet
D.
Hambatan dalam perangkat dan akses
internet
Jawaban C. Kemudahan pada perangkat dan akses internet
33.
Kompetensi terkait nilai dan tata
aturan berperilaku di dunia digital yang positif dan baik menurut Kominfo
terkait dengan ...
A.
Digital skills
B.
Digital culture
C.
Digital ethics
D.
Digital safety
Jawaban C. Digital ethics
34.
Konsep kesenjangan digital pada
awalnya meliputi pada hal-hal berikut ini, kecuali ...
A.
Kemampuan memiliki perangkat
B.
Kemampuan pengoperasian perangkat
C.
Kemampuan berbagi pesan digital
D.
Kemampuan mendapat akses dan
perangkat
Jawaban C. Kemampuan berbagi pesan digital
35.
Kegagapan dalam mengoperasikan
teknologi digital adalah salah satu ciri dari ...
A.
Digital immigrant
B.
Digital savvy
C.
Digital native
D.
Digital outlaw
Jawaban A. Digital immigrant
36.
Beberapa istilah baru terkait
perkembangan ICT terkait model pembelajaran adalah sebagai berikut, kecuali ...
A.
Web-school
B.
E-learning
C.
Distance learning
D.
User-generated content
Jawaban D. User-generated content
37.
Pengamalan sila Keadilan Sosial
Bagi Seluruh Rakyat Indonesia dalam lingkup literasi digital dalam lanskap
digital adalah ...
A.
Non-diskriminatif dalam
berinteraksi di dunia digital
B.
Menumbuhkan cinta kepada Indonesia
dengan stop hate speech
C.
Memiliki paham multi-perspektif
terkait keyakinan users
D.
Menerapkan etiket dan berperilaku
baik sebagai warga digital
Jawaban D. Menerapkan etiket dan berperilaku baik sebagai warga digital
38.
Produksi konten yang berlandaskan
Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika sebaiknya memenuhi karakteristik ...
A.
Terlibat dalam komunitas digital
atau kampanye digital yang memperluas jejaring program maupun target sasaran
yang beragam
B.
Cinta kasih, kesetaraan, harmoni
dalam keberagaman, demokrasi dan kekeluargaan
C.
Penyertaan sikap yang
mengamplifikasi pesan, direpresentasikan dalam simbol/emoticon
D.
Jumlah komunitas digital dan atau
aktivitas digital yang diinisiasi, dikelola dan dipimpin cukup signifikan
Jawaban B. Cinta kasih, kesetaraan, harmoni dalam keberagaman, demokrasi dan
kekeluargaan
39. Yang mana kah diantara panduan
perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan?
A.
Menjaga nama baik sesama ASN,
Pimpinan, Instansi, dan Negara
B.
Terus berinovasi dan mengembangkan
kreativitas
C.
Cepat menyesuaikan diri menghadapi
perubahan
D.
Melakukan perbaikan tiada henti
Jawaban B. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
40.
Sebutkan yang bukan merupakan
fungsi ASN …
A.
Pelaksana kebijakan publik
B.
Pelayan publik
C.
Pengawas kegiatan publik
D.
Perekat dan pemersatu bangsa
Jawaban C. Pengawas kegiatan publik
41.
"Penyelenggaraan pelayanan
publik dilakukan dengan menggunakan fasilitas dan sumber daya manusia yang
dibiayai oleh warga negara melalui pajak yang mereka bayar" adalah prinsip
…
A.
Akuntabel
B.
Berkeadilan
C.
Aksesibel
D.
Efektif dan efisien
Jawaban A. Akuntabel
42.
Dalam memahami dan memenuhi
kebutuhan masyarakat, kedudukan masyarakat dalam konteks tersebut adalah
sebagai …
A.
Masyarakat sebagai wajib pajak
B.
Masyarakat sebagai pengawas kinerja
pemerintah
C.
Masyarakat sebagai elemen adanya
negara
D.
Masyarakat sebagai penerima layanan
Jawaban D. Masyarakat sebagai penerima layanan
43.
Menurut A. Imanto, siklus layanan
dimulai pada saat … dan berakhir pada saat …
A.
Dimulai pada saat konsumen datang
ke loket pelayanan dan dan berakhir ketika konsumen/pelanggan pulang
B.
Dimulai saat konsumen/masyarakat
menemui kendala dan berakhir ketika keluhannya tertangani
C.
Dimulai saat konsumen/masyarakat
memilih jenis layanan dan berakhir setelah menemui petugas pelayanan.
D.
Dimulai pada saat konsumen mengadakan
kontak pertama kali dengan service delivery system dan berakhir sampai dengan
selesai jasa tersebut diberikan
Jawaban D. Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontak pertama kali dengan
service delivery system dan berakhir sampai dengan selesai jasa tersebut
diberikan
44.
Tujuan utama dari Nilai Dasar ASN
adalah …
A.
Menjadi dasar pembentukan peraturan
internal tentang kewajiban masuk kerja
B.
Menjadi pedoman perilaku bagi para
ASN dan menciptakan budaya kerja yang mendukung tercapainya kinerja terbaik
C.
Menjadi pertimbangan pimpinan unit
kerja dalam menentukan rekanan dalam proyek strategis
D.
Menjadi instrumen pengukuran
kinerja ASN oleh masyarakat
Jawaban B. Menjadi pedoman perilaku bagi para ASN dan menciptakan budaya kerja
yang mendukung tercapainya kinerja terbaik
45.
Untuk mewujudkan organisasi publik
yang akuntabel harus mengandung mekanisme berikut …
A.
Akuntabilitas kejujuran dan hukum
B.
Akuntabilitas proses dan program
C.
Akuntabilitas kebijakan
D.
Semua jawaban benar
Jawaban D. Semua jawaban benar
46.
Berikut adalah termasuk Alat
Akuntabilitas …
A.
Perencanaan Strategis (Strategic
Plans)
B.
Kontrak Kinerja
C.
Laporan Kinerja
D.
Semua jawaban benar
Jawaban D. Semua jawaban benar
47.
Berikut ini adalah unsur dari
Gratifikasi …
A.
Bersifat tanam budi
B.
Tanpa Kesepakatan
C.
Diterima oleh pejabat negara atau
pegawai negeri
D.
Semua jawaban benar
Jawaban D. Semua jawaban benar
48.
Pilihlah pernyataan yang paling
tepat …
A.
Integritas adalah nilai yang dapat
mengikat setiap unsur pelayan publik secara moral dalam membentengi institusi
B.
Peran Integritas individu lebih
penting daripada intervensi melalui sistem kebijakan
C.
Integritas sistem otomatis akan
terbentuk dari Integritas individu
D.
Akuntabilitas dan Integritas
masyarkat juga menjadi unsur penting terbentuknya pelayanan publik yang baik
Jawaban A. Integritas adalah nilai yang dapat mengikat setiap unsur
pelayan publik secara moral dalam membentengi institusi
49.
Berikut ini adalah termasuk Prinsip
Keterbukaan Informasi, kecuali …
A.
Maximum Access Limitite Exemption
(MALE), prinsip semua informasi bersifat terbuka dan bisa diakses masyarakat.
B.
Informasi yang dikecualikan adalah
informasi yang berpotensi merugikan kepentingan publik dan harus bersifat
terbatas dan tidak permanen
C.
Permintaan informasi harus disertai
dengan “alasan”
D.
Informasi harus utuh dan benar
Jawaban C. Permintaan informasi harus disertai dengan “alasan”
50.
“Diskresi administrasi menjadi
starting point bagi masalah moral dan etika dalam dunia Administrasi Publik
(Rohr, 1989 dan Keban, 2008)”, maksud dari “diskresi” adalah …
A.
Bentuk fleksibel aturan yang
berlaku
B.
Kebebasan Pejabat dalam mengambil
keputusan berdasarkan pertimbangan sendiri
C.
Keputusan yang disepakati bersama
antara pejabar ataupun pemberi layanan dengan masyarakat
D.
Tidak ada jawaban yang benar
Jawaban B. Kebebasan Pejabat dalam mengambil keputusan berdasarkan pertimbangan
sendiri
0 Response to "JAWABAN SOAL EVALUASI MOOC 2024 SEBAGAI REFERENSI BELAJAR"
Post a Comment
Mari budayakan untuk berkomentar!!